Ving ett vägval för framtiden

Speciellt i utveckling och produktion av avancerade stridsflygplan och ubåtar. Landets förmåga att självständigt utveckla och producera dessa sofistikerade militära system sätter oss i en unik position internationellt. Ändå är denna kompetens inte bara en teknisk prestation utan också en betydande ekonomisk och strategisk utmaning. I ett relativt litet land som Sverige är kostnaden för att upprätthålla avancerad försvarsteknisk kompetens hög.

Att utveckla nästa generation av stridsflygsystemet som en vägval för nation innebär att betydande resurser måste investeras. Ändå är dessa investeringar avgörande för att upprätthålla landets tekniska suveränitet och skydd. Det här ställer Sveriges politiker inför ett avgörande beslut: Ska Sverige fortsätta satsa på att behålla denna unika förmåga, eller finns det andra vägar ving ett gå?

Workshopen kommer att belysa denna fråga ur flera olika perspektiv. Vi kommer att ta itu med de ekonomiska aspekterna, såsom de höga kostnaderna för att utveckla denna typ av system, och väga framtiden mot de strategiska fördelarna med att upprätthålla en inhemsk försvarsindustri som kan tillhandahålla avancerad militär kapacitet. Det finns alltså goda möjligheter till både intern mobilitet och karriärmöjligheter, samt till en spännande och utvecklande arbetsmiljö inom många olika arbetsområden.

Med en stark företagskultur som främjar samarbete och kundfokus ger Ving sina medarbetare möjlighet att vara en del av något större och påverka människors drömresor. Genom att erbjuda en inspirerande arbetsmiljö och möjligheter till personlig utveckling visar Ving att de är mer än bara ett reseföretag - de är en arbetsgivare som värdesätter och stöttar sina anställda i karriären.

Runt företag årligen uppfyller kriterierna för övergång i urvalsprocessen.

Sedan granskar en grupp experter företagen och utvärderar arbetsgivarnas ställning och arbetar inom följande områden: karriärsidor på webben närvaro och kvalitet på sociala medier i förhållande till attraktiviteten hos studenter och en ung professionell som arbetsgivare genom externa mätningar i sista etappen utser juryn de ledande arbetarna som tilldelats den titulära karriären.

Syftet med priset är att hjälpa studenter och unga yrkesverksamma i Sverige att hitta sin nästa arbetsgivare och uppmärksamma företag som har ett framgångsrikt employer branding-arbete.