Smittspårning på arbetsplats

Vi har en social spridning av den brittiska varianten, som är mer smittsam. Vi ser också att jobb nära hem nu är en drivande faktor för smittspridning. - Jag kan inte betona att arbetsgivarna måste ta fullt ansvar och vidta nödvändiga åtgärder för att förhindra smittspridning smittspårning arbetsplatsen, säger Eva Nordmark. I nästan ett år har Folkhälsokontoret uppmanat alla arbetsgivare som kan tillhandahålla hushållsarbete.

Att arbeta på distans leder till en minskning av infektionskedjorna i kollektivtrafiken, i samhället som helhet, men särskilt på arbetsplatsen Britta Bjerkholm, chef för avdelningen för folkhälsovård. Om detta inte är möjligt med distansarbete bör arbetsgivare tillsammans med en säkerhetsrepresentant göra riskbedömningar. Det är också viktigt att uppmuntra till att hålla avstånd och följa de riktlinjer som finns på arbetsplatsen.

Samtidigt finns det enligt Britta Björkholm mycket kvar för att förhindra smitta. För att bryta infektionskedjorna på arbetsplatsen är det viktigt att identifiera infektionen i tid. Därför bör alla som kommunicerade med en kollega som var sjuk kontrollera sig om kontakten inträffade 48 timmar innan kollegan blev sjuk. Detta gäller oavsett om du arbetsplats symtom eller inte.

Men det är inte arbetsgivaren som är ansvarig för infektionen på arbetsplatsen, men det görs med hjälp av vård. Detta är den viktigaste åtgärden för att förhindra smittspridning på jobbet. Inom området medicinska tjänster och vård-och underhållsarbete, där fjärrarbete inte är möjligt, är det viktigt att återfalla att anställda stannar hemma med minimala COVID-symtom, om möjligt, när det är möjligt.

Transport till och från arbetet. Skapa mindre arbetsgrupper och om möjligt minimera arbetskraften på arbetsplatsen. Det arbetsplats också viktigt att vara medveten, eftersom kunskapsläget ständigt förändras, säger Håkan Olsson. Det viktigaste rådet för att minska smittspridningen är att ge förutsättningar för anställda som kan arbeta hemifrån.

Minska smittspridningen på arbetsplatsen - här är exempel på åtgärder: informera repeaters och se till att anställda stannar hemma med COVID-symtom, överväga att ändra arbetstid om möjligt för att undvika trängsel på kollektivtrafiken till och från jobbet. Skapa mindre arbetsgrupper och om möjligt minimera arbetskraften på arbetsplatsen.

Ställ om möjligt In fysiska möten och byt till digitala möten. Undvik personal från olika arbetsgrupper. Schemat arbetsplats paus och lunch, så det finns färre pauser samtidigt. För att förhindra trängsel, till exempel kaffemaskiner och hissar. Se till att god handhygien kan upprätthållas. Se till att ventilationen är tillräcklig för antalet personer som är i rummet.

Släpp inte in fler personer än rummet tillåter när det gäller infektionskontroll för att hålla ett säkert avstånd.